企業文（wén）化是員工的“精神食糧”，是團隊信心的“威風鑼鼓”，是我們破浪前行的“燈塔火炬”。充分發揮企業文化的 “粘合 劑、催（cuī）化劑、潤滑劑（jì）”作用，激活文化發展的“一池（chí）春水”，就能消融企業發展的“層層堅冰（bīng）”。 經過20多（duō）年發展，現已形成了“誠信、創新、人本、和諧”等為核心的（de）、優秀的、獨特的企業文化。但在新的發展階段，企業文（wén）化 同樣需要創新， 需要豐富，需要完善。
為了保證企業文化能夠對（duì）企業的改革、創新和發展具有導（dǎo）向作（zuò）用，這次公司在繼承核心的（de）企業文（wén）化（huà）基礎之上（shàng）， 對原有的具體的（de）經營理念及公司成（chéng）功之道進一步予以整理、提煉，希望這能成為員工了解公（gōng）司優秀企業文化的（de）一個新起點，並通過自（zì）己的（de）總結與 感悟（wù）的加深， 讓它使每一位員工愛益終身。 同時，也希望通過這（zhè）次整理、提煉、宣傳，進一步統一思想，增強凝聚力，推動（dòng）企業管理帶來一定促進作 用，為實現公司宏偉（wěi）目標添磚加瓦。

誠信是企（qǐ）業之本、可（kě）靠根基、發展之寶。一要對顧（gù）客（kè）誠信，二要對（duì）員工誠（chéng）信，三要對股東誠信，四要對（duì）政府誠信，五要對社會誠信。

沒有創新就沒有發展，創新是企業進步的靈魂，是事（shì）業前進的不竭動力。一要文化創新（xīn），二（èr）要管理創新，三要（yào）技術創新。

以人（rén）為本是企業（yè）成（chéng）功的關鍵，把麵向（xiàng）人（rén），尊重人，關愛人放在管理首位，做顧客、員工、股東的知心人、貼（tiē）心人；隻有學習才能成功。

和諧是美的一種形態，可以凝聚人心、團（tuán）結力量，成就一番偉業。內部建（jiàn）立和諧的工作（zuò）與生活環境，外部建立和諧的合作與發展平 台，為社會和諧發展做出貢獻。

言必信，行（háng）必果，使言行之（zhī）合，猶合符（fú）節也，無言而不行也（yě）。 董（dǒng）事長以“言必信，行必果”作為自（zì）己（jǐ）人生的格言，在企業不斷發 展（zhǎn）過程中，其個人的格言逐步為企業內部所有人接受， 並逐步成為企業的格言。